简介
广州嘉懿专业承揽企业临时性、辅助性、替代性岗位的人才招募与管理工作，主要针对企业因无编制而产生的用工困境，提供有效的解决方案，进而实现用工的规范化和人力成本的优化降低。
服务场景
编制有限与用工需求的矛盾
企业面临刚性的用工需求，然而内部人员编制名额有限，导致岗位出现空缺。为满足运营需求，急需招聘编外人员以填补这些空缺岗位。
控制用工成本的挑战
企业有时会因临时性项目或需要替代性人才而产生短期用工需求，但考虑到长期聘用员工将增加不必要的用工成本，因此需寻求更为经济的解决方案。
转移用工风险
通过将企业的用工法律责任转移给欢创，企业可以避免成为劳动争议的记录主体，从而维护并提升企业的公共形象。
异地业务管理难题
随着企业业务向外地拓展，由于在当地没有分支机构，人事管理变得复杂和不便。这需要一个能够有效协调和管理各地人力资源的解决方案。
服务内容
招聘管理
根据岗位需求勾勒人才画像，负责寻找、筛选和聘用全过程的管理。
合同管理
管理劳动合同的初签、续签和变更，以及员工人事档案的管理。
员工管理
负责员工从试用期到转正、调岗和离职的整个工作过程管理。
薪酬发放
核算和发放企业员工的薪酬，进行个税专项采集、申报和清缴。
保险管理
负责社保公积金和商业保险的申报缴纳和理赔办理，提供相关政策咨询服务。
用工咨询
提供法务和人事专家指导，协助处理劳动争议，并提供用工政策咨询。
| 服务项目 | 转移派遣服务内容 |
| 劳动合同管理 | 办理招工录用手续、签订/续订劳动合同，建立合法规范的劳动合同关系 |
| 入离职管理 | 入离职管理及时规范办理员工入离职手续，接转各类人事档案、办理录入手续与离职转出手续 |
| 薪资计发 | 薪酬福利待遇的核对、计发、社保个人所得税代扣代缴 |
| 社保/商保处理 | 负责社会保险、商业保险、住房公积金的增减员申报、费用缴纳、待遇申报、转移处理等 |
| 工伤意外医疗处理 | 工伤、意外、医疗事故的申报处理；劳动能力鉴定、医疗期认定、费用赔付、后期跟进等事宜 |
| 人事报表提供 | 人事报表的整理、出具、入离职分析提供等，让企业及时准确的掌握人事数据信息 |
| 劳资纠纷处理 | 作为劳动法律关系主体方对劳资纠纷事件进行专业引导、协商谈判、沟通调解等 |
| 争议案件处理 | 作为劳动法律关系主体出庭应诉处理各类劳动法律争议案件，维护企业合法权益 |
| 阶段性汇总报告 |
嘉懿实力
AAA 等级信用企业
AAA 等级招投标企业
AAA 重合同守信用企业
AAA 诚信供应商企业
AAA 企业资信等级证书
AAA 诚信经营示范单位
人力资源服务许可证&劳务派遣经营许可证 双证企业
多重质量管理认证
